疫情期间员工以劳动合同法38条解除是否可以获得补偿?

〖壹〗 、疫情期间员工以《劳动合同法》第38条解除劳动合同，能否获得补偿需根据用人单位是否存在免责事由判断 ，若免责事由成立则一般无法获得补偿
，不成立则可能获得补偿，但不建议走此途径 。

〖贰〗
、员工被迫离职的合法性：根据《劳动合同法》第三十八条 ，用人单位未及时足额支付劳动报酬的
，劳动者可以解除劳动合同并主张经济补偿
。本案中，李某因S公司单方面降薪且未补足工资差额 ，于2020年6月5日发送《被迫离职通知书》
，符合法定情形。二审法院支持其主张，要求S公司支付经济补偿 。

〖叁〗、法律分析：疫情期间开除员工违法 ，需要支付赔偿金
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。

〖肆〗 、在疫情下 ，因经营困难解除劳动合同
，用人单位一般需支付经济补偿，若未提前三十日书面通知还需额外支付一个月工资；若违法解除 ，劳动者可主张赔偿金
。

江苏疫情期间社保减免政策

〖壹〗
、江苏疫情期间社保减免政策主要包括以下内容：2020年2月至6月
，免征中小微企业三项社会保险单位缴费部分。具体来说，中小微企业的企业职工基本养老保险、失业保险 、工伤保险的单位缴费部分在此期间被免征 。同时 ，按单位参保的个体工商户的三项社会保险雇主缴费部分（不含应由个人缴费部分）也被免征。

〖贰〗
、疫情期间社保费减免及已缴费用退费相关问题解答如下：社保费减免政策申请与享受无需申请与材料：企业享受社保费减免优惠政策无需办理任何手续
，也无需提供任何材料，只需按原规定申报缴纳社会保险费即可直接享受
。

〖叁〗、疫情期间社保费减免政策无需企业额外申请 ，已缴费用根据企业类型和当地政策直接退费或冲抵后续缴费
，企业只需正常申报即可享受减免。以下是具体政策说明：减免政策申请与操作企业享受社保费减免无需办理手续或提交材料，只需按原规定申报缴纳社会保险费即可直接享受 。

〖肆〗 、直接减免 ，无需先缴后返：符合此次阶段性减免社保费的企业，在申报时直接享受减免政策
，减免的是单位缴纳部分，个人缴纳部分不受影响 ，且不需要先缴后返
。缓缴政策：受疫情影响生产经营出现严重困难的企业
，可按规定对应缴的企业基本养老、工伤
、失业保险费申请缓缴。

〖伍〗、疫情期间，国家实施了一系列社保减免政策以减轻企业和个人的经济负担 。具体政策如下：中小微企业和有雇工的个体工商户：实行基本养老保险 、失业保险
、工伤保险三项社保单位缴费部分免征政策
。这一政策的执行期限曾延长到2020年12月底 ，旨在帮助这些经济实体度过难关。

〖陆〗、对受疫情影响不能按期缴纳税款的纳税人
，可依法申请延期缴纳税款，最长不超过3个月 。政策实施期限上述增值税 、企业所得税
、个人所得税、房产税 、城镇土地使用税等优惠政策 ，执行期限为2020年1月1日至2020年12月31日
。社保费减免政策执行期限为2020年2月至12月（部分政策至6月）。

14天未出省有红包补贴是吗

假的 。近日
，不少人朋友圈里传播“江苏省疫情管控中心 ”将给14天未出省的市民发放“防疫津贴补助
”
。

就地过年是近来比较常见的一个防疫措施，很多地方都会鼓励外来员工留在本地过年 ，这样有助于疫情防控。就地过年一般都会发补贴
，但是一定要符合相应条件，确定没有离开过本地的 ，所以一般都会查询个人行程轨迹 。就地过年会查在哪吗 一般都会核实本人是否在本地过年的，所以会查在哪。

今年双十一天猫和京东均推出红包补贴活动
，其中天猫每天发放1个24888元大额红包，总计29个；京东比较高可领11111元红包 ，活动玩法丰富
。 以下为具体活动规则：天猫超级红包活动活动时间：北京时间2024年10月14日19：00：00至2024年11月11日23：59：50。参与条件：淘宝会员账号绑定手机号 。支付宝账号通过实名认证
。